Как защитить инвестиции компании в обучение сотрудника

6 важных советов о том, как правильно оформить соглашение с сотрудником.

Принимая решение оплатить сотруднику обучение, руководство компании в определенной степени рискует, поскольку после получения необходимой квалификации сотрудник может найти себе новую работу. Каким же образом компания может обезопасить свои средства и сохранить за собой право взыскать с сотрудника деньги, потраченные на его обучение?

Скачайте наше руководство, и Вы узнаете, как необходимо оформить документы, чтобы возложить на работника обязанность компенсировать затраты на обучение в случае его преждевременного увольнения.

Заполните эту форму, чтобы скачать книгу (PDF):

Я ознакомился(-лась) с политикой конфиденциальности и даю свое согласие на обработку моих персональных данных.